Die Lohnbuchhaltung
Unsere Leistungen in der Lohnbuchhaltung!
Erstellung von Lohnabrechnung
Erstellung von Gehaltsabrechung
inkl. Sozialversicherungsmeldungen an entsprechende Krankenkassen sowie die Lohnsteuermeldungen
an das zuständige Finanzamt
Erfassen von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaubslisten und Provisionsabrechungen
Preise für die Finanzbuchhaltung:
Je nach Aufwand vereinbaren wir eine monatliche Pauschale oder einen Stundensatz.
Lohnbüro Dinamico ist Mitglied im
Finanzbuchhaltung
Erfahren Sie mehr zum Thema Finanzbuchhaltung. Hier halten wir aktuelle News und Arbeitsweisen für Sie bereit.
Lohnbuchhaltung
Erfahren Sie mehr zum Thema Lohnbuchhaltung. Hier halten wir aktuelle News und Arbeitsweisen für Sie bereit.
Häufig gestellte Fragen
Fragen die uns unsere Kunden über Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung am häufigsten gefragt haben
Lohnbuchhaltung - Die Definition
Die Lohnbuchhaltung befasst sich mit der betrieblichen Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Daneben obliegt ihr regelmäßig die Pflege von Personalstammdaten, die Führung der Jahreslohnkonten, die Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldeerfordernisse (DEÜV-Meldungen, Krankenkassen-Beitragsnachweise und die Lohnsteueranmeldung) sowie die Erstellung von DTA-Dateien und Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung. Daneben befasst sie sich in kleineren Unternehmen häufig auch mit der Erstellung von Arbeitsverträgen.
Als Lohnkonten werden dabei die Datensätze bzw. Registerkarten der einzelnen Arbeitnehmer bezeichnet, deren Führung aber keinen einschlägigen gesetzlichen Vorschriften unterliegt.
Die Lohnbuchhaltung wird heutzutage regelmäßig bereits in kleinen und mittleren Unternehmen mit nennenswerten Personalinformationssystemen durchgeführt, in Großunternehmen oftmals mit umfangreichen, in das ERP eingebetteten Personalmanagementmodulen. Aus Kostensenkungsgründen wird die Lohnbuchhaltung oftmals en bloc an externe Dienstleister ausgelagert (Outsourcing). Dieser Trend hat sich in den letzten Jahren verstärkt.
Ein Lohnbuchhalter muss über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht verfügen.